Stand: Oktober 2026. Ich prüfe die Angaben regelmäßig, weil sich die Bedingungen der Portale oft ändern.
Fast jeder Betrieb, mit dem ich arbeite, sucht Personal. Und fast jeder fragt zuerst: Wo kann ich eine Stellenanzeige kostenlos schalten? Die Antwort hat sich 2026 geändert. Einige bekannte Gratis-Wege gibt es nicht mehr, andere sind stark eingeschränkt. Hier sehen Sie, was heute noch geht.
Kurz gesagt:
| Jobbörse | Bedingungen | Für wen | Mein Tipp |
|---|---|---|---|
| Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit | kostenlos, keine Begrenzung, Registrierung nötig, die Freischaltung kann etwas dauern | alle Branchen, auch Ausbildung, Praktika, Minijobs | Pflicht. Viele Stellen landen von hier auch auf anderen Portalen. |
| Indeed | bis zu 3 kostenlose Anzeigen pro Kalendermonat, je bis zu 30 Tage sichtbar | alle Branchen | gut für einzelne Stellen, danach sinkt die Sichtbarkeit ohne Budget |
| 1 kostenlose Anzeige gleichzeitig, 21 Tage aktiv | Fach- und Führungskräfte, Büro, IT, Vertrieb | für Bürojobs sinnvoll, für Handwerk kaum | |
| Google for Jobs | kostenlos über die eigene Karriereseite mit strukturierten Daten, keine Garantie auf Anzeige | alle Branchen | der unterschätzteste Weg, siehe unten |
| Make it in Germany | kostenlos über ein Häkchen in der Jobbörse der Arbeitsagentur, nur qualifizierte Stellen, keine Zeitarbeit | internationale Fachkräfte | lohnt sich bei Engpassberufen |
| Finest Jobs | laut Anbieter kostenlos, Anzeigen werden geprüft, Premium-Optionen kostenpflichtig | alle Branchen, kleine Unternehmen | als zusätzlicher Kanal |
| Rekruter | laut Anbieter kostenloser Start | KMU, regional und überregional | als zusätzlicher Kanal |
| Jooble | Gratis-Tarif mit 1 Anzeige gleichzeitig für 7 Tage | alle Branchen | nur als Ergänzung |
| Börse | Bedingungen | Für wen |
|---|---|---|
| Jobbörse der Arbeitsagentur | kostenlos, auch für Ausbildungsplätze | alle Ausbildungsbetriebe |
| meine-ausbildung-in-deutschland.de | früher IHK-Lehrstellenbörse, kostenlos für IHK-Mitgliedsbetriebe, Zugang über Ihre IHK | Industrie, Handel, Dienstleistungen |
| Lehrstellenradar | kostenlos über die Lehrstellenbörse Ihrer Handwerkskammer, ein Eintrag erscheint auf mehreren Kanälen | Handwerksbetriebe |
Die bekannten privaten Ausbildungsportale wie azubi.de, AZUBIYO oder ausbildung.de sind kostenpflichtig und kosten oft mehrere hundert Euro pro Anzeige.
| Börse | Bedingungen | Für wen |
|---|---|---|
| Jobbörse des Studierendenwerks Gießen | kostenlos, Registrierung nötig | Minijobs, Werkstudenten, Praktika in Gießen, Friedberg und Fulda |
| Jobmensa | laut Anbieter bis zu 3 Anzeigen kostenlos | Studentenjobs, Werkstudenten |
| StudentJob | laut Anbieter kostenlos für Nebenjobs, Praktika und Werkstudentenstellen | Studierende und Berufseinsteiger |
Tipp: Fast jede Hochschule hat eine eigene Jobbörse oder ein Career Center. Fragen Sie bei der Hochschule in Ihrer Nähe nach, die Veröffentlichung ist dort meist kostenlos.
Einige Suchmaschinen sammeln Stellen von Unternehmenswebsites und anderen Portalen ein. Sie schalten dort keine Anzeige, Ihre Stelle kann aber trotzdem erscheinen, wenn sie auf Ihrer Website sauber veröffentlicht ist. Eine Garantie gibt es nicht.
| Portal | Stand Oktober 2026 |
|---|---|
| Kleinanzeigen | seit 01.09.2026 kein kostenloses Kontingent mehr für gewerbliche Jobanzeigen, 12,99 bis 26,49 € pro Anzeige |
| Stellenanzeigen kostenpflichtig | |
| StepStone | kostenpflichtig |
| jobbörse.de | kostenpflichtig, ab 195 € zzgl. MwSt. |
| medi-karriere | Pflege und Medizin, kostenpflichtig, laut Preisliste ab 898 € zzgl. USt. |
| JOIN | Testphase, danach kostenpflichtig |
Viele Listen im Netz nennen Kleinanzeigen oder jobbörse.de noch als kostenlos. Das stimmt nicht mehr.
Wer bei Google zum Beispiel „Elektriker Job Gießen“ sucht, sieht oben einen Kasten mit Stellenangeboten. Das ist Google for Jobs. Dort erscheinen nicht nur Anzeigen von Jobbörsen, sondern auch Stellen direkt von Firmenwebsites. Und das kostet nichts.
Damit Ihre Stelle dort auftauchen kann, braucht Ihre Website:
Der Vorteil: Die Bewerber landen direkt auf Ihrer Website und sehen Ihr Team, Ihre Werte und Ihre Arbeit. Eine gute Karriereseite überzeugt oft mehr als jede Anzeige auf einem Portal. Ich baue solche Seiten als Teil meiner Websites oder als eigene Karriere-Landingpage. Mehr zu meiner Arbeit finden Sie beim individuellen Webdesign.
In der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, ohne Begrenzung. Dazu kommt Ihre eigene Karriereseite, über die Stellen kostenlos bei Google for Jobs erscheinen können.
Für gewerbliche Anbieter nicht mehr. Seit dem 1. September 2026 kostet schon die erste Jobanzeige zwischen 12,99 und 26,49 €.
Bis zu drei pro Kalendermonat. Jede bleibt bis zu 30 Tage sichtbar. Danach hilft nur noch eine bezahlte Anzeige.
Über eine eigene Seite pro Stelle auf Ihrer Website mit strukturierten Daten vom Typ JobPosting. Alternativ erscheinen Ihre Stellen dort über Jobbörsen, die mit Google zusammenarbeiten.
Für schwer zu besetzende Stellen manchmal ja. Probieren Sie aber zuerst die kostenlosen Wege und eine gute Karriereseite. Oft reicht das schon.
